Een dag in het leven van Patricia Van Crombrugge, commercieel adviseur Reflex
We spreken met Patricia Van Crombrugge, al 12 jaar commercieel adviseur van Reflex Healthcare People. Ze begon met haar functie in juni 2010. De interimsector is een van haar "eerste liefdes" en ze is van plan de laatste jaren van haar carrière in schoonheid te eindigen bij Reflex.
Hoe ben je bij Reflex terechtgekomen?
Ik heb marketingmanagement gestudeerd. Kort na mijn afstuderen werd ik aangeworven door een multifunctioneel uitzendbureau om daar uiteindelijk bureaumanager te worden. Ik wilde vooral ervaring opdoen met professionele contacten. Uiteindelijk keerde ik terug naar mijn eerste "liefdes", de medische interim bij Reflex Healthcare People.
Hoe verloopt een week als verantwoordelijke administratie bij Reflex?
De weken zijn intensief maar spannend. Ik schrijf de kandidaten in en zoek zo snel mogelijk uitzendkrachten voor onze opdrachtgevers.
Wat maakt Reflex uniek als organisatie?
Reflex hecht belang aan het familiale gevoel en wil werken met ervaren interimmedewerkers. Onze warme organisatie stelt uitzendkrachten gerust, ze weten dat ze niet zomaar nummers zijn. We luisteren naar hun wensen en behoeften. En deze zijn altijd belangrijker dan onze eigen wensen.
Waarom zouden verpleegkundigen en zorgkundigen bij Reflex moeten komen?
Bij de registratie vermelden de mensen altijd dat ze naar Reflex komen omdat anderen hen hebben geadviseerd om naar ons te komen. Wat betreft meer ervaren verpleegkundigen of afdelingshoofden die zich bij ons inschrijven, dan is de trigger de kwaliteit van onze uitzendkrachten die zij zelf hebben kunnen testen.
