12-12-2022
Un entretien sur la vision pour 2023
Fin 2022 on évoque avec Benoît Remacle, directeur de Reflex, l'année écoulée.
Quel regard portez-vous sur 2022?
Le stress lié au secteur n’a fait qu’augmenter et cela a aggravé la pénurie de personnel fixe dans les institutions ! A contrario, nous n’avons jamais inscrits autant de candidats qui préfèrent travailler en intérim principalement pour avoir davantage de flexibilités en termes d’heures et de lieux de travail.
Je maintiens qu’il est urgent de rendre de l’attractivité à ce métier indispensable !
Pensez-vous que la crise corona a encore un effet sur le secteur de l’intérim ?
Les acteurs du secteur sont toujours en demande de cette reconnaissance.
Quelles sont vos attentes pour 2023?
Il y a un an, j'ai dit que c'est essentiel de retrouver de la sérénité et du bon sens à tous les niveaux de ce secteur d’activités. Les attentes sont encore plus grandes pour 2023 toujours dans ce sens.
Quelles opportunités et quels défis voyez-vous pour 2023 ?
Notre nouvel outil de gestion : Reflex 2.0 est en cours d'achèvement.
